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播客

詹妮弗Petriglieri
我们采访了Jennifer Petriglieri,她是《夫妻关系行得通》一书的作者,关于双份工作谈判的陷阱和潜力
曼城女足主席,加文·梅克
我们采访了Gavin Makel,关于投资和关注是如何为女子足球创造一个强大的商业案例。
stratocaster电吉他房子的标志
“微侵犯可以是多层次的,通常你甚至没有意识到你所说的话会对周围的人产生怎样的影响。”——来自北卡大学Strat House的Melanie Welsh和Rachel Clarke讨论道
ustwo的总经理,Nicki Sprinz
英国的性别薪酬差距报告已经过去了近6个月,所以在我们最新的播客中,我们采访了妮基·斯普林兹,她在自己的公司缩小了这一差距。
卡洛琳·凯西,价值500运动的创始人
我们与“有价值的500人”(The Valuable 500)活动的创始人卡罗琳·凯西(Caroline Casey)讨论了企业中残疾人榜样的必要性。包容性的企业活动家,社会企业家,并承认“……
techUK总裁Jacqueline de Rojas
作为techUK的总裁,Jacqueline de Rojas领导的组织代表了数字公司和技术正在塑造我们的生活,并将继续不断地定义我们的生活……
播客:与火星亲属组织总裁列昂尼德·苏达科夫讨论多样性的混乱
“多元化是混乱的:它不容易也不舒服,因为它是建立在不同之上的。它建立在接受你的方式不是唯一的方式。”
光辉岁月
我们采访了作家兼活动家阿什顿·阿普尔怀特,谈谈如果我们选择追求晚年生活,它是如何充满力量和自由的。
波比·贾曼(Poppy Jaman)谈如何改变工作场所的心理健康话题
六分之一的人在工作场所会经历糟糕的心理健康状况——从压力、焦虑到抑郁和双相情感障碍。
高质量的男人尊重妇女的平等
“我们面临的挑战是向人们解释,男性一直是问题的一部分,现在需要他们成为解决方案的一部分。”每位女性获奖者拉斯·肖在2019年国际妇女节谈到科技领域的多样性时说。