我们的倡导者|每个人 - 2020刀塔必威赛事

贾斯汀特罗特曼，MD运输业务，联邦快递表达欧洲

作为两个女孩的父亲，我想成为一个进步网络的一部分，使人们的信仰和对妇女的态度改变为业务。我希望他们相信女性没有界限，他们可以对他们的能力和技能建立职业生涯。我希望他们为联邦快递这样的组织工作，相信所有人无论他们的种族，颜色还是性别都有相同的机会。人们是我们的组织最大的资产，我们需要包括每个人，以使其成功并为未来建立。

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贾斯汀特罗特曼，MD运输业务，联邦快递表达欧洲

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Alun Cornish，董事总经理地面运营，Fedex Express Europe＆Fedex UK Ltd

多样性和包容对我来说很重要，因为它们表现出公平和一致性。

作为一个组织，我们需要吸引最有才华的人，我们需要成长并保留现有的员工，这样做，他们需要看到他们将有平等的职业和发展机会获得。在不断变化的商业世界中，我们需要一系列大量技能，以便我们不断挑战规范并保持我们的竞争优势。我们需要不同的人。

Alun Cornish，董事总经理地面运营，Fedex Express Europe＆Fedex UK Ltd

多样性和包容对我来说很重要，因为它们表现出公平和一致性。

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Ed Alford，VP IT＆S企业系统，BP PLC

“我们在BP的愿景，将更多的女孩和妇女与他们的所有人和现代缪斯项目的合作伙伴关系升级，这将促进所有年龄段的科学，技术，工程和数学妇女的神奇职业。“

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Ed Alford，VP IT＆S企业系统，BP PLC

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Rosalen Blair Cbe，CEO，亚历山大曼恩解决方案

“作为世界领先的人才收购和管理服务提供商，在82个国家的客户中，我们了解建立可持续多样性计划的必要性，以解锁组织中的所有人才。每个人都是硕士。”

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罗塞琳布莱尔“>
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Rosalen Blair Cbe，CEO，亚历山大曼恩解决方案

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Rob Muller，英国QVC QVC总裁官员

“我很高兴能够支持每个人作为一个倡导者。妇女在QVC英国成功发挥着巨大作用，我很荣幸能够捍卫他们的令人难以置信的贡献，以及数百万其他女性对跨国公司致电英国。高级管理层和整个组织的多样性对于QVC UK的持续增长至关重要，我们尽我们所能确保机会对所有人开放。“

Rob Muller，英国QVC QVC总裁官员

Sophie Chandauka，Global Coo，共享服务和银行业务，摩根士丹利

“每个人的社区都是罕见的，它的能力使有力的女性带到真正确实”走路“中的能力。通过每个人，我们在英国PLC积极推动新的思考，我喜欢成为创造有意义变革的一部分！”

Sophie Chandauka.“>
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Sophie Chandauka，Global Coo，共享服务和银行业务，摩根士丹利

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梅利莎迪多托“>
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梅丽莎迪多托，首席收入官，S / 4 Hana云，SAP

“在每个活动中合作活动计划使我们能够与客户有不同，更加引人入胜的对话。”

了解有关Melissa di Donato的更多信息。

梅丽莎迪多托，首席收入官，S / 4 Hana云，SAP

“在每个活动中合作活动计划使我们能够与客户有不同，更加引人入胜的对话。”

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Pat Gelsinger，首席执行官VMware

“Research shows that increasing gender diversity increases problem-solving capability and leads to more innovative outcomes. As a CEO, I want the best ideas in play at VMware, and I can’t have the best ideas with half the population. The best company cultures are those that take advantage of the full power of human difference. In other words, where women, and men and all kinds of diverse people can bring their all."

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Pat Gelsinger，首席执行官VMware

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斯蒂芬哈福尼亚州“>
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Stephen Halliday，首席执行官Wood Mackenzie

“我们认为，更大的多样性和更具包容性的工作实践是成为一个成功和可持续的组织的核心。成为每个社区的一部分，为个人提供了一个独特的资源，以便从其他组织中学到，并支持他们在木材中实现自己的潜力。麦肯齐。“

Stephen Halliday，首席执行官Wood Mackenzie

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Larry Hirst Cbe，前主席，IBM欧洲，中东和非洲

“从他们的第一赞助商到现在，15年后仍然是一个犯下和积极的倡导者，我从来没有怀疑每个人对多样性社区的影响。与诸如IBM的开创性的合作伙伴，他们改变了议程，因此，许多生命。“

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Larry Hirst Cbe，前主席，IBM欧洲，中东和非洲

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玛丽珀金斯“>
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Dame Mary Perkins，创始人，Specsavers

“我非常自豪能够成为每个人的赞助人，这是一个如此惊人的群体，这是积极推动妇女的优点和才能和他们对经济的重要贡献。”

了解更多关于DAME Mary Perkins的信息。

Dame Mary Perkins，创始人，Specsavers

“我非常自豪能够成为每个人的赞助人，这是一个如此惊人的群体，这是积极推动妇女的优点和才能和他们对经济的重要贡献。”

了解更多关于DAME Mary Perkins的信息。

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Mark Reynolds，首席执行官，MACE

“Mace is an international construction and consultancy company operating in a wide variety of sectors with many different clients. It is therefore a business imperative that our workforce is representative of those clients. The simple fact is that currently we aren’t, in relation to women. We are committed to changing that by retaining, attracting and recruiting more women. We are really pleased to be working in partnership with the everywoman Network on our flagship programme Mace Women of the Future."

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Mark Reynolds，首席执行官，MACE

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Dame Stephanie Shirley，IT先驱，企业家和慈善家

“回到1962年，我创立了我的软件业务作为妇女的公司，为妇女，一个早期的社会业务。然后，在1975年，性别歧视法使我们有违法行为使我们的亲女性政策成为违法行为。所以 - 作为意想不到的后果的一个例子 - 我们必须让男人进去。

作为一个每个人的倡导者，我承认成为一个契约的女权主义者。但我一直是一个人文主义，完全致力于评估每个人的贡献，并确信每个人都能有所作为。“

Dame Stephanie Shirley，IT先驱，企业家和慈善家

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Kari Daniels，Tesco爱尔兰首席执行官

“在我曾经工作过的所有不同的团队中，最富有成效，最强大，最令人愉快的是那些多样化的团队。”找出为什么卡里相信心灵和思想，榜样很重要。

Kari Daniels，商业导演Tesco Bank“>
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Kari Daniels，Tesco爱尔兰首席执行官

“在我曾经工作过的所有不同的团队中，最富有成效，最强大，最令人愉快的是那些多样化的团队。”找出为什么卡里相信心灵和思想，榜样很重要。

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Carolyn Herzog，EVP，首席合规官，秘书和一般律师，ARM

“Cutting edge innovation enabling a diverse partner ecosystem is what has allowed ARM to be a consistently highly respected and trusted leader in our industry. I’m extremely proud to partner with everywoman to continue in this leading practice, sharing ARM’s belief that having a gender-balanced workplace will architect the workplace of the future to be inclusive of a diverse range of opinions, ideas and experiences."

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