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来自世界领导力、多样性和发展的最新思考。
阅读我们的影响报告,反映了我们21年的工作,以帮助带来女性就业的记录水平,然后驾驶......
战略思维是成功商业领导的基石。在我们的“地震转移”系列的第三部分中,你将学习如何……
视频会议使我们所有人能够在疫情期间继续工作——但它也可能导致压力和倦怠。那么我们能做些什么呢?
团队如何在远程工作的同时有效地创新和产生想法?好消息是,我们不需要亲自去激励自己;
上午10:30 29/04/2021
在四月的咖啡休息时间,我们将深入研究家务劳动性别差异这个棘手的问题....
思想领导力和性别多样性新闻来自每个女性评论。
流通30,000+…
在这个问题中,我们已经询问了他们领域的三名领先的未来学者,分享他们自己的重新编写了Covid-19的愿景......
由于该国的雇主准备遵循已经在截止日期前发表的人的领导,我们展示了全球扫描以帮助......
根据我们的研究,女性在科技领域面临的最大问题是,男性主导的文化根本不欢迎或支持……
虽然英国的性别薪酬差距最低,自1997年始于记录,但英国妇女平均仍然是每次82便士支付的。
“每个女人”(everywoman)的新研究发现,当女性在商业中既有女性榜样,又有高质量的学习和发展机会时,……
多元化和包容性是乐购爱尔兰首席执行官卡莉·丹尼尔斯(Kari Daniels)的核心思想,她也是一名普通女性大使。通过工作,她……
零售业员工认为的一个关键趋势对他们组织的未来至关重要,但很少有人觉得这是一个完全准备好的趋势……
一份主要的报告由每个女性和资源解决方案提供商Alexander Mann solutions发布,基于对400名女性中…
人工智能(AI)被设定为扰乱工作场所 - 五年之内我们都可以拥有AI工作同事。值得开始......
作为联合国“HeForShe”运动的创始成员,巴克莱要求其男性员工做出承诺,促进……
如果婴儿潮一代的奥普拉·温弗瑞、X一代的主唱和唱片老板Jay-Z、联合国亲善大使和千禧一代的代表……
“因为它是2015年!”Justin Trudeau对记者询问为什么他觉得创造性别平衡的内阁非常重要。但...
我们知道,多元化带来了更多的创新,更好的人才吸引力和员工敬业度——同时也有利于公司的底线。
在英国工作场所处理性别多样性问题的前30名男性中,有一位谈论了他对改变文化的承诺。
在本月的《隐姓家》(Incognito)中,一位女士讨论了作为第一代英裔南亚人的交叉紧张关系。
更年期可以是衰弱的,导致各种症状,如抑郁症,但对我来说,它主要是热冲洗和......
一位男性高管向我们谈到了金融服务业的恐惧文化
没过多久,我就注意到我们的关系中有一种不同的动力。谈话变得情绪化,似乎有一些……
在本版Incognito系列中,一个跨性别高级经理分享了她在工作场所转换的经验,令人难以置信的......
如何通过使用“机遇被剥夺印第安人”,包括酸攻击受害者来摇动多样性。
食物、文化和人际关系是Anino Emuwa博士繁忙旅行日程的基石。
在世界各地的女性为今年的一些真正进展的综述