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Roni Savage:男性主导的产业中的女性

罗伊野蛮人
话题:

在男性仍然占主导地位的建筑行业,只有12%的劳动力是女性,NatWest的“女性人人奖”得主罗妮•萨维奇(Roni Savage)是这个行业中罕见的女性CEO。作为Jomas Associates的创始人和首席执行官,她不断突破障碍,并激励他人挺身而出。在我们最新的everywomanEntrepreneur研讨会她讨论了成功挑战现状所需的心态......

1.挑战消极的观念——尤其是你自己的

对我来说最大的挑战已经过分刻板印象和看法,在一个男性主导的环境中工作。长大了四个年长的兄弟,一个男性主导的环境对我来说是一种规范 - 但是一个舒适的常态,与我一起爱我的人。进入工程世界并期望它完全相同,这是一个震惊。当我开始我的职业生涯约20年时,我会把建筑工地作为研究生工程师,那里的人会停止,只是盯着。它非常偏离。此外,我发现通常[作为女性]我们可以拥有'冒名抑菌综合征'[和]当没有人看起来像你,你可以觉得你只能融入那种环境。试图通过我自己的心灵和别人的思想开始过去的看法。

2.通过每个问题看,找到机会

每个人都在他们的日常活动中有两个声音。其中一个声音可以是非常负的,另一个声音是积极的。我的方法是专注于我大脑的正面,并推出负面思想和感觉。我有一个面向解决方案的事情的方法,所以我真的没有纠缠于问题或问题;我总是问自己,'解决方案是什么?'我有时比较自己的水,因为我寻找一个裂缝并通过这种方式。心态对我生命中取得的一切至关重要。结合我生命的不同方面,无论是职业,个人生活还是母性,我都很重要,我留在那个积极的领域。这就是让我能够提供和过去的挑战。

3.一旦你创建了你的支持结构,确保你使用它!

当我做一件事的时候,我喜欢把它做到100%完美,但多年来我学会了有时候80%也可以,我也不必事事亲力亲为。刚做母亲的时候,我拼命想为儿子们做任何事,尤其是当我第一次生孩子的时候。甚至到了第三年,当我有我妈妈在身边帮忙时,我宁愿自己洗所有的澡等等。每个人都在谈论“向前一步”和抓住机会,但我了解到,你也需要授权,否则你就会犯错误。你需要确保你承担的是你能够提供的——但是拥有一个支持架构并学会实际使用这种支持是我能够平衡我所拥有的所有角色的基础。

4.总是问问自己'为什么?'

我所做的每一件事都是有目的的。在不问“为什么”之前,我不会做任何事。——这是我一直在想的一个大问题:“你为什么要这样做?”“你发那封邮件干什么?”“你为什么要开一家新事务所?”“你为什么要开一家新公司?”我的目标是什么?最重要的商业用语是“我的价值主张是什么?是什么让我与众不同?”我认为在做任何事情之前问问自己这些问题是很重要的,因为这是你最终的愿景。这样做会让你清楚地知道自己在做什么,想要达到什么目标。

5.“出来”作为真正的“你” - 无论谁那么

我的妈妈一直是我一天的榜样 - 她教会了我,没有什么是不可能的。In 2009 when I set up Jomas, I remember her saying, ‘You can do this’ and thinking ‘You’re mad, how can I run an engineering company on my own and build it?’ I thought small at the beginning, and I hid behind the name ‘Roni Savage’ for the first eight years. I didn’t have photos on social media or on my website and I let people make their own judgements on who they thought Roni Savage was. But after finishing the Goldman Sachs small business programme in 2017 they tweeted a video of me and I call that my ‘coming out’ moment. Suddenly there was a video on social media showing I was a female – and I quickly realised the opportunity I had to inspire and empower others.

6.成为使他人能够遵循的变化

跳出去是改变别人观念和心态的关键——并且告诉他们有人成功地挑战了现状。获得像NatWest的“普通女性奖”这样的奖项给了我一个平台来谈论和讲述我的故事,并激励其他人站出来。作为房间里唯一的女性或有色人种是非常无聊的——带着其他人一起去,向他们展示什么是可能的是非常重要的。我的大哥安东尼总是说,‘顺其自然’,我们就是这样被抚养长大的。不要沉浸在消极的情绪中,试着找到解决的方法——这是我的座右铭。