企业需要他们的领导者激励、指导和激励员工推动公司向前发展。但是什么是现代世界的有效领导呢?

当混乱成为新常态时，你该如何经营一家企业?我们将探讨当不稳定成为改变商业环境的积极力量时会发生什么。经济萧条;波动……

Jo Salter分享了她如何度过混乱的建议。

在这段视频中，海伦·埃尔斯比讲述了她是如何应对变化和混乱的。

根据全球职场分析公司(Global Workplace Analytics)的数据，自2005年以来，在家工作的人数增加了140%，虽然一些公司根本不允许在家工作，但其他公司越来越多地采用这种做法。

在动态的现代商业中，变化是永恒的——有时这种变化会令人不安。

哲学家亨利·柏格森(Henri Bergson)说过，“生存就是改变”，但人类往往逃避改变，尤其是在波动、模棱两可和长期不确定性的情况下。

在我们职业生涯的某个时刻，意想不到的事件和危机都会发生。