案例研究

埃森哲

女性创业者

本案例研究探讨了每个女性如何支持埃森哲的女性人才,使其能够使用一个自我管理的电子学习平台,该平台将权力交给希望在职业生涯中不断进步的各个阶段的女性。

安全信托银行

安全信托银行

本案例研究探讨了安全信托银行如何利用其Everywomannework为其“Blazing My Trail”计划带来丰富多彩的内容,该计划侧重于通过访问优秀的电子学习内容和相关的榜样来激励参与者。

脸谱网

女性创业者

该案例研究显示,Facebook和everywoman的合作关系如何聚焦于鼓舞人心的榜样,并有助于促进这家社交媒体巨头以及整个科技行业的包容性和多样性。

纳特韦斯特

女性创业者

通过与每个女性不断发展的关系,NatWest帮助员工更好地了解女性企业主面临的不同动机和挑战。但他们很快就发现了另一个问题——商界女性是一个重要的新兴市场。

维珍媒体

单色城市景观

在英国,只有三分之一的高级职位由女性担任。维珍传媒决心扭转这一趋势,致力于在2018年前实现40%的女性担任领导职务。在这一具有启发性的案例研究中,维珍传媒分享了其举措如何使该组织更接近实现这一梦想。